【技术总监负责制】

明文规定，放权西蒙

在聘请西蒙担任青训技术总监的同时，鲁能足校也确立了以他为核心的教练团队建设思路。

西蒙出任鲁能青训技术总监有一段经历。西蒙是2016年加盟鲁能足校的，因为当时足校总教练缺失，他一度成为外籍团队的负责人，在前期，他执教了鲁能99年龄段球队，而在出任技术总监之前，他于2018年前往巴西DB出任主教练，率队参加圣保罗州A3联赛，也是鲁能巴西海外青训的负责人之一。

在足校第7任总教练拉莫斯卸任之后，鲁能开始寻找新的总教练，或者说是青训技术总监，候选人有比利时、葡萄牙、德国等国家的优秀青训教练，此时，西蒙一份完善的鲁能青训总结和展望方案，让他获得了鲁能方面的重视，成为候选人。

在考察环节，西蒙以完善的方案、理念以及和鲁能青训4年合作过程中展现的敬业、踏实和良好的沟通能力，最终胜出。

在西蒙出任青训技术总监之后，鲁能足校迅速确定了给他充分放权、以他为核心打造教练团队的思路，让他能真正放手开展工作。为避免外行干扰内行现象，为此鲁能出台了《鲁能青训技术总监职责清单》和《鲁能青训技术总监权力清单》，前者包含理念、规划、竞赛体系、教练员队伍、选材、球员评估、一线队及巴西基地衔接、专项训练、足球竞训设置及分工等9大清单。

后者的权力清单多达12项，包括鲁能青训文化、模式、理念、技战术风格的主导权、长远规划和年度竞赛的主导权,有权决定队伍建制及组队方案，有权决定青训技术团队的聘任、设置、培训、评价、淘汰，对竞训部门外岗位及人员配置有建议权，有权对竞训部组织架构及二级部门优化调整，有权代表足校和足协沟通，有权代表足校参加相关研讨会，有权代表足校和俱乐部及海外基地衔接及沟通，其它工作授权可随时向足校申请。

毫无疑问，鲁能为了保障西蒙放开手脚开展工作，给了他极大的信任，“足校可以没有校长，但不能没有技术总监。”刘宝玉说。