“最严限薪令”的深远谋略
2020-07-18 07:40:46
文|记者白国华报道
7月16日,广州恒大俱乐部内部签发了《足球俱乐部足校培养球涡薪资方案》的通知。这份俗称的中超“最严限薪令”详细规定了恒大足校培养的球员晋级到梯队、预备队和一线队的工资水平以及薪资结构、分配方案。这份“限薪令”不仅仅是一份薪酬方案,透露出的深意有三点:一是正三观,指给年轻球员一个正确的金钱观;二是自信,相信自己的青训产品质量;三是顺畅衔接渠道,给予青训球员一级级晋升的机会。

恒大足校自身培养的队员最高年薪500万,最低年薪3.6万。这是7月17日广州恒大公布的《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》主要内容(见右图)。同时,这份文件还规定:恒大足校球员晋升至一线队的三年内,封顶年薪不超过300万元。

作为中超俱乐部的领头羊,广州恒大淘宝俱乐部也开始从“降薪”转变思路——不过,这种“降薪”瞄准的是未来,同时也表明了恒大俱乐部降薪的决心。同时,这份限薪方案也明确规定了“2020赛季起,恒大预备队、梯队球员全部由恒大足校球员组成”——这对于恒大足校来说,是最好的消息。

正三观

赚取与能力匹配的薪酬

按照恒大俱乐部的计划,从2020赛季起,恒大预备队、梯队球员薪资均划分为4级,即主力(人数占比不超过40%)、主力替补和替补(人数占比均不超过25%)、入选(人数占比不超过10%)。

恒大预备队球员年薪起薪线均为6万元,主力级别的最高30万元,主力替补级最高28万元,替补级最高26万元,入选级最高24万元;梯队球员的年薪起薪线均为3.6万元,其中主力最高24万元,主力替补最高18万元,替补最高9.6万元,入选3.6万元。

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