“XX球员，你来一下。现在通知你，这是最新的一份薪资合同，你签了就留下，不签就走人。”

“XX球员，根据中国足协最新要求，新赛季必须全体降薪，你的工资标准将按照XX标准执行。”

“XX球员，根据教练组评估，你不符合俱乐部要求，这是解约协议，签了以后去多领一个月工资你就可以走了。”

“XX球员，本来俱乐部没有降薪计划，但老板一看广州队降那么狠，显然我们队现在的薪资标准太高了，所以也得降薪，具体降幅等集中以后面谈。”

这些是记者从去年到现在所收集到的，与球队降薪有关的表达。最后一支队伍的管理层的表述，是最客气的，但同样是不合法理规范的。中国足协的标准合同范本里写着，《劳动合同法》里也写着，合同内容的变更与终止必须是合约订立双方意思的共同体现。

其实这已经不是中国足坛的第一场降薪风暴了。市场大环境不景气的情况下，已经失去主导地位的球员，只能忍气吞声任人宰割。俱乐部也不是胜利者，其实每挥刀砍掉一个合同，砍掉的也同样是他们在过去数年真金白银堆砌起来的资产。