纳格尔斯曼挥舞着拳头，将心中的喜悦高喊出来，莱比锡球员们也在场地中央欢庆。莱比锡升入德甲四年，第一次在安联球场取得了进球。他们此前四次来到慕尼黑，拿到的是3负1平、0进球、净吞6球的成绩。纳格尔斯曼说：“如果让我来写报纸头条，那么我肯定会用‘激烈’来做标题。我们上半场很有机会，没有获胜很可惜。尽管如此，我是非常满意的。”

执教莱比锡第二年，纳格尔斯曼给这支球队打上了深刻烙印，他沿用了在霍芬海姆时的指导思想，只是球员个人能力更强一些。莱比锡战术目标明确，场上有极强的纪律性。他们不像拜仁那样追求控制球，更习惯于在中场展开缠斗，一旦拿到球之后进行快速反击。对拜仁，恩昆库和小克鲁伊维特的进球都来自简洁的一脚传球。

有了上赛季率队踢欧战的经验，纳格尔斯曼知道要如何应对如今的紧密赛程。他说：“我们训练时间很紧张，但强度比正常时期要大，这有助于球员的身体恢复。”同时他要扮演心理辅导师的角色，不断与球员们进行谈话沟通，疏导比赛带来的心理压力，也告诉那些替补球员为什么没有获得上场机会。

纳格尔斯曼管理球队是严格的，同时有人性化的一面。莱比锡队内没有严格的罚款机制，而是采用“实现愿望”的方式。俱乐部工作人员在规定的金额范围内写下愿望，如果球员出现迟到之类的错误就要从这些愿望中抽取一个去满足。纳格尔斯曼有时候也会去抽取愿望，但主要是为了庆祝胜利。这些做法也让球队内部气氛十分和谐。

相比上赛季同期，莱比锡的进球数和失球数都减少了，拿分方面更有效率。由于多特蒙德成绩不稳定，莱比锡成为了拜仁最有力的挑战者。莱比锡在慕尼黑的成绩走势正是这支球队飞速进步的体现。2016年第一次做客安联，他们0比3告负，第二年比分是0比2，第三年是0比1。到了上赛季，莱比锡客场0比0逼平拜仁，第一次拿到分数，而这一回踢成3比3。失球数减少，进球数增加。拜仁的优势减弱了，莱比锡的信心在增强。

本周二，纳格尔斯曼将进行教练生涯最重要的比赛之一：欧冠小组赛最后一轮对曼联，唯有胜利才能确保出线。纳格尔斯曼对此的重视丝毫不逊色上赛季欧冠半决赛，纳格尔斯曼说：“这肯定是非常激烈的比赛。我们不能把疲惫当借口，我知道球员在全力以赴，他们在最近几场比赛一直是坚持到最后。他们会在曼彻斯特拿出最好的一面。这关系着欧冠的八分之一决赛，对这家年轻的俱乐部来说不是常有的事情。为这样的比赛，你值用尽最后一分力量。”